Корпоративные споры

Понятие корпоративного спора является полностью производным от понятия корпоративных правоотношений: это спор, возникший из корпоративных отношений, осложненных конфликтом. Корпоративный спор, несомненно является хозяйственным спором: корпоративные отношения являются отношениями в сфере хозяйствования (то есть – хозяйственными отношениями), следовательно, процессуальные нормы о подведомственности должны воспроизводить разделение материальных правоотношений по их существенными особенностями.

Долгое время корпоративные споры никоим образом не выделялись в законодательстве и оказывались разбросанными по подведомственности между судами разных юрисдикций.

Тенденцию к выделению корпоративных споров в отдельный вид споров было оформлено почти 10 лет назад с принятием Закона Украины от 15 декабря 2006 г. №483-V «О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины относительно определения подсудности дел по вопросам приватизации и с корпоративных споров», которым дела, возникающие из корпоративных отношений в спорах между хозяйственным обществом и его участником (учредителем, акционером), в том числе участником, который выбыл, а также между участниками (учредителями, акционерами) хозяйственных обществ, связанные с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности этого общества, кроме трудовых споров, было отнесено к подведомственности хозяйственных судов.

Закон Украины от 10 октября 2013 г. №642-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования правового регулирования деятельности юридических лиц и физических лиц – предпринимателей» установил, что хозяйственным судам подведомственны споры относительно участия не только в хозяйственных обществах, но и в любых других юридических лицах, в которых возникают отношения, которые могут считаться корпоративными.

Конечно, иногда возникает вопрос отграничения собственно корпоративных споров от споров, смежных с корпоративным, то есть споров, возникающих в сфере, смежной с корпоративными отношениями, но так или иначе влияют на них, в частности – семейных и наследственных споров с корпоративной спецификой (о вступлении в корпоративных предприятий наследников участников, деление имущества супругов, в состав которого входят доли, акции, паи), споров, связанных с заключением, изменением, расторжением, исполнением или признанием недействительными договоров про открытие и обслуживание счетов в ценных бумагах в депозитарных учреждениях, договоров купли – продажи, мены акций, долей (кроме споров, связанных с нарушением преимущественного права на приобретение акций и долей).

Хозяйственные суды систематически совершенствуют критерии отграничения корпоративных споров от споров, смежных с корпоративными, при этом нельзя говорить, что признание того или иного спора корпоративным автоматически должно означать признание его хозяйственной подведомственности.

Следовательно, несмотря на наличие ряда спорных вопросов, относительно подведомственности отдельных корпоративных споров можно наблюдать устойчивую тенденцию к выделению корпоративных споров в отдельную группу споров, подведомственны именно арбитражным судам.

Эта тенденция привела, среди прочего, до внесения в ст. 67 ХПК Украины изменений, ограничили средства обеспечения иска в корпоративных спорах и предотвратили ряд типичных злоупотреблений процессуальными правами, а также – до урегулирования в ХПК Украины процессуальных особенностей рассмотрения споров между хозяйственным обществом и его должностным лицом, среди прочего – к закреплению института производных исков участников (акционеров), которые представляются ими в интересах хозяйственного общества.

Итак, можно видеть, что ХПК Украины, как процессуальный кодекс, регулирующий порядок осуществления специализированного правосудия, постепенно перестраивался под рассмотрение такой специфической категории дел, как корпоративные споры.

За годы, прошедшие хозяйственные суды накопили огромный опыт рассмотрения корпоративных споров, что неоднократно обобщался Высшим хозяйственным судом Украины относительно отдельных вопросов практики корпоративных споров так и в целом.

Первым обстоятельным обобщением практики хозяйственных судов в корпоративных спорах стали Рекомендации Высшего хозяйственного суда Украины от 28 декабря 2007 года № 04-5/14 «О практике применения законодательства в рассмотрении дел, возникающих из корпоративных отношений».

На данный момент действующей является принятая 25 февраля 2016 года Постановление Пленума Высшего хозяйственного суда Украины от №4 «О некоторых вопросах практики разрешения споров, возникающих из корпоративных правоотношений».

Оба эти документа представляют собой подробные и хорошо структурированные путеводители по корпоративным спорам, впрочем, сравнивая их, нельзя не отметить значительный прогресс, который демонстрирует Постановление Пленума от 25 февраля 2016 года №4.

Постановление Пленума от 25 февраля 2016 года №4 можно критиковать по отдельным основаниям, в частности

Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*